Sa maraming bansa, ang mga panuntunan sa pagtatrabaho mula sa bahay ay tinatanggal habang bumubuti ang pandemya.Sa pagbabalik ng mga corporate team sa opisina, ang ilang tanong ay nagiging mas pinipilit:

Paano natin magagamit muli ang opisina?

Angkop pa ba ang kasalukuyang kapaligiran sa pagtatrabaho?

Ano pa ang inaalok ng opisina ngayon?

Bilang tugon sa mga pagbabagong ito, may nagmungkahi ng ideya ng "Club Office" na inspirasyon ng mga chess club, football club at debate team: Ang opisina ay isang "tahanan" para sa isang grupo ng mga tao na may mga karaniwang termino, paraan ng pakikipagtulungan at mga ideya, at nakatuon sa pagkamit ng mga karaniwang layunin.Ang mga tao ay nagdaraos ng mga kaganapan at pagpupulong dito, at nag-iiwan ng malalalim na alaala at mga hindi malilimutang karanasan.

Sa isang "live in the moment" na kapaligiran, hindi bababa sa 40 porsiyento ng mga empleyado sa bawat kumpanya ang isinasaalang-alang ang pagbabago ng mga trabaho.Ang paglitaw ng Club Office ay upang baguhin ang sitwasyong ito at hikayatin ang mga empleyado na makahanap ng isang pakiramdam ng tagumpay at pagiging kabilang sa Opisina.Kapag nakatagpo sila ng mga paghihirap na lampasan o kailangan ng kooperasyon para malutas ang mga problema, pupunta sila sa Club Office.

Ang pangunahing konseptwal na layout ng "Club Office" ay nahahati sa tatlong lugar: isang pangunahing pampublikong lugar na bukas sa lahat ng miyembro, bisita o panlabas na kasosyo, na naghihikayat sa mga tao na makisali sa impromptu na interaksyon at impormal na pakikipagtulungan para sa inspirasyon at sigla;Mga semi-open na lugar na maaaring gamitin para sa mga pre-planned meeting kung saan ang mga tao ay malalim na nagtutulungan, nagsasagawa ng mga seminar at nag-oorganisa ng pagsasanay;Isang pribadong lugar kung saan maaari kang tumuon sa iyong trabaho nang malayo sa mga abala, katulad ng isang opisina sa bahay.

Ang Club Office ay naglalayong bigyan ang mga tao ng pakiramdam ng pagiging kabilang sa kumpanya at inuuna ang "networking" at "collaboration".Ito ay isang mas rebeldeng club, ngunit isa ring research club.Inaasahan ng mga taga-disenyo na tutugunan nito ang pitong hamon sa lugar ng trabaho: kalusugan, kagalingan, pagiging produktibo, pagsasama, pamumuno, pagpapasya sa sarili at pagkamalikhain.